Původně berlínský řetězec nízkonákladových hostelů a&o, který poskytuje ubytování i v Praze, získal od renomované ratingové agentury Sustainable Fitch v hodnocení ESG známku 2, a to jako vůbec první firma svého druhu na světě.
ESG je běžně používanou zkratkou slov „Enviromental, Social, Governance“, a je to běžně používaná veličina, kterou se měří činnost a působení firem skrze ekologické (E) a společenské (S) faktory a také faktory odpovědného řízení společnosti (G).
Pro zakladatele a generálního ředitele Olivera Wintera je chvalitebný rating špičkovým výsledkem hlavně v oblasti ekologie. A zároveň je to také motivace pro další snahu: „Toto hodnocení od firmy Sustainable Fitch je důležitým krokem na naší cestě k nulovým emisím.“ Do roku 2025 se a&o stane prvním klimaticky neutrálním řetězcem hostelů v Evropě. „Vlastními silami dokážeme snížit emise na pouhé tři kilogramy CO2 na jedno přenocování. Zbytek pak budeme kompenzovat,“ dodává Oliver Winter. a&o v tomto ohledu nasazuje vysokou laťku již dnes: na jedno přenocování produkuje přibližně 5,8 kg CO2.
Udělené skóre oceňuje podle Olivera Wintera „trvalou a účinnou snahu celé firmy společně, jako tým, přispět k odpovědnému cestování v budoucnosti – v takové, v jaké bude stát za to žít“. 
Uhlíková stopa o třetinu nižší
V roce 2015 začala společnost a&o měřit uhlíkovou stopu, která tehdy činila kolem 8,5 kg oxidu uhličitého na hosta a přenocování. Přechod na ekologičtější zdroje energie (elektřina a plyn), řada opatření na úsporu vody a výměna všech svítidel na LED, sdružování dodavatelů a přechod vozového parku na hybridní pohod – především toto vše umožnilo do nynějška snížit emise o více než tři kilogramy.
Nasazení od začátku
Od svého založení před téměř 23 lety se a&o zasazuje o zodpovědné využívání zdrojů. Při snižování spotřeby energie firma uskutečnila spoustu nápadů a návrhů, které vzešly od samotných zaměstnanců. Jak bylo řečeno, rating od Sustainable Fitch hodnotí ekologické a společenské aspekty, stejně jako aspekty kvality a odpovědnosti řízení. Důvodová zpráva vyzvedla především tato opatření:
- Životní prostředí: Cíl do roku 2025 vlastními silami snížit uhlíkovou stoupu na 3 kg oxidu uhličitého[na jedno přenocování] staví a&o „v ochraně klimatu na přední pozice v odvětví nemovitostí“. Zdůrazňuje se také růstová strategie a&o, která spočívá hlavně v přebírání již stojících budov.
- Společenské otázky: různorodost patří mezi základní firemní hodnoty. A firma ji nejen vyznává, ale také praktikuje: v týmu a&o pracuje kolem 800 zaměstnanců 50 různých národností. V ústředí společnosti v Berlíně pracuje více než 52 % žen.
- Řízení společnosti: manažerské smlouvy obsahují mimo jiné 25 % cílů (KPI) v oblasti ekologie.
„Chceme ale dosáhnout víc: čím postupujeme dále, tím naléhavější jsou naše potřeby a požadavky v oblasti úspor,“ vysvětluje Anne Spanjersberg, ředitelka pro lidské zdroje a ESG společnosti a&o. „Největší výzva spočívá v současnosti v dodavatelském řetězci: chceme více ekologického prádla a místních potravin.“
